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劳动维权一头连着企业发展的“稳”，一头系着职工权益的“暖”，更是社会公平正义的重要刻度。近日，县人社局以“监察＋仲裁”深度融合为抓手，开展构建和谐劳动关系主题活动，通过打破壁垒、整合资源，让政策宣传更精准、企业指导更到位、项目用工更规范，在协同联动中探索劳动维权服务新路径。

为民服务“零距离”：联合宣传打通维权认知壁垒在高铁站、世纪广场、再就业市场等人员密集场所，监察与仲裁力量联合设点，通过悬挂条幅、张贴海报、现场讲解等方式开展普法宣传和政策宣讲。面对群众关于劳动合同、工资支付、社保登记等高频问题，工作人员既以监察视角讲透用工合规的“底线要求”，又以仲裁经验讲清权益主张的“实操路径”。“以前遇到劳动维权的事，总搞不清楚该找监察还是仲裁。在这儿一次就把所有流程政策全整明白了，实在太方便了！”群众的真诚点赞凸显了融合服务的便利。

为企赋能“面对面”：双轨指导筑牢用工合规防线骨干监察员与仲裁员深入龙源生物、迪诺医药、美团外卖等企业开展“法治体检”专项行动。围绕用工风险防范、纠纷化解技巧等核心内容，结合典型案例拆解法律条文，既从监察角度给出合规经营的“优化建议”，又从仲裁角度提供争议解决的“可行方案”，用“案例+法条”的方式提供“一站式”用工指导，将法治保障嵌入企业管理全流程。“这种‘双轨指导’帮我们堵住了不少漏洞，依法用工的底气更足了，未来的发展也会更加稳健。”企业的充分认可印证了融合服务的实效。

助工安薪“点对点”：一线护航保障项目用工秩序劳动监察与仲裁人员深入实验小学教学楼、燃气热力老旧管网改造、城区雨污分流等在建项目现场，聚焦重点环节开展提醒与答疑服务。结合工程建设领域用工实际，监察方面针对工资支付、合同签订等核心环节强化合规提醒，明确项目方用工责任；仲裁方面就欠薪举证、责任划分等常见争议提供现场答疑，指引化解路径，将维权服务直接送到施工一线。“工地上活儿忙，今天才清楚，按时发工资、规范签合同，还有欠薪后咋举证，都是咱的‘护身符’！”工人的朴实感言诠释了融合服务的意义。

从“分兵把守”到“协同作战”，这是一次劳动监察与仲裁深度融合的成功实践。未来，县人社局将进一步加强劳动监察与仲裁的日常联动与流程衔接，让监察的“执法刚性”与仲裁的“调解柔性”更好结合，既提升维权服务效率，又从源头减少劳动纠纷，切实筑牢劳动关系和谐稳定的根基。