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为进一步深化基层劳动争议源头治理，践行新时代“枫桥经验”，县人社局联合城市社区、总工会、司法局、法院等部门，于4月10日正式成立桦南县城市社区“一站式”劳动争议调解委员会，并举行揭牌仪式，向受聘调解员代表颁发聘书。

桦南县城市社区“一站式”劳动争议调解委员会的成立，整合了城市社区与各职能部门优势资源，组成“劳动关系联调队伍”，构建了基层调解、法律援助、仲裁审查、司法确认等功能于一体的综合性劳动争议多元联调处置平台。该调委会将劳动争议化解的“端口”前移至群众“家门口”，既为劳动者提供了便捷高效的维权通道，也为企业搭建了规范用工的指导平台，真正实现了“小事不出社区、矛盾就地化解”，为劳动者提供优质、低成本的多元解纷服务，是深化基层社会治理的生动实践。

揭牌仪式结束后，由人社局骨干仲裁员为21个社区网格员及兼职调解员进行调解技巧的培训，通过案例剖析、互动问答等形式，深入浅出地讲解了化解矛盾纠纷的沟通技巧及心理疏导策略，使其能够更好地在基层开展劳动争议调解工作。同时，工作人员通过为社区居民发放手册、现场解答等方式，向居民普及劳动争议调解仲裁法相关的法律知识。